Памятка для прибывающего на работу в Финляндию

Станьте членом профсоюза

• Большинство работников в Финляндии состоят в отраслевых профсоюзах. Вы также имеете право вступить в профсоюз, если будете работать в Финляндии.
• Профсоюз поможет вам, если у вас возникнут проблемы с работодателем.
• Профсоюз договаривается с работодателями об условиях труда. Это означает, что правила, связанные с выполнением работы, определяются в том числе и от вашего имени.
• Члены профсоюза обычно становятся членами кассы по безработице. Если вы останетесь без работы, касса будет выплачивать вам пособие по безработице, соотнесенное с утраченным заработком.

Если вы не знаете, в какой профсоюз вступить, вы можете обратиться в консультационную службу по трудовым вопросам SAK. Вы также можете найти свой профсоюз на сайте Liitot.fi (на финском, шведском и английском языках).

Обратите внимание, что членство в кассе по безработице не дает вам права на услуги, предлагаемые профсоюзом, например, на помощь в случае возникновения проблем.

Подробнее о членстве в профсоюзе.

Проверьте, нужен ли вам вид на жительство для работы

• Если вы хотите работать в Финляндии, изучите, какие разрешения требуются для пребывания и работы в Финляндии. Вы можете найти необходимую информацию в руководстве по подаче документов Миграционной службы Финляндии (на финском, шведском и английском языках). Если вы не являетесь гражданином Финляндии или ЕС, вам, как правило, требуется вид на жительство, дающий право на работу.
• В Финляндии вам нужно будет подтвердить своему работодателю, что вы имеете право на работу. Работодатель вправе снять копию с вашего паспорта и вида на жительство, однако забирать оригиналы он не вправе, если только вы не пожелаете сдать документы ему на хранение.
• Муниципальные и региональные службы занятости помогают в поиске работы. На многих рабочих местах необходимо хотя бы в минимальной степени владеть финским языком.

Подробнее

Työmarkkinatori (на финском, шведском и английском языках)
InfoFinland: Работа и предпринимательство (на финском, шведском, английском, русском, эстонском, украинском, французском, испанском, турецком, китайском, фарси и арабском языках)

Не платите за получение рабочего места

Вы не должны платить за получение рабочего места. Финское законодательство запрещает работодателю требовать у работника деньги за трудоустройство.

Заключите письменный трудовой договор

Получив рабочее место, заключите с работодателем трудовой договор. Заключенный в устной форме договор также имеет юридическую силу, но если у вас возникнут проблемы с работодателем, письменный договор поможет вам проверить, о чем именно вы договорились при вступлении в трудовые отношения.

Подробнее о трудовом договоре и о том, что в нём должно быть прописано, читайте в разделе Начало работы > Заключите письменный трудовой договор.

Откройте банковский счет

Зарплата должна выплачиваться на банковский счет. Зарплата может выплачиваться наличными только в особых случаях. Особым случаем является, к примеру, отсутствие у работника банковского счета. Банковский счет должен быть вашим личным счетом.

Для открытия счета вам потребуется паспорт или иной официальный документ, удостоверяющий личность. Открыть счет будет проще, если у вас будет личный идентификационный номер, присвоенный вам в Финляндии. Вы можете подать заявку на получение личного идентификационного номера в Агентство цифровой информации и учёта населения (Digi- ja väestötietovirasto). Более подробные инструкции по подаче заявления на получение личного идентификационного номера можно найти на сайте Агентства цифровой информации и учёта населения (Digi- ja väestötietovirasto) (на финском, шведском и английском языках). Узнайте в своем банке, какие еще документы вам понадобятся для открытия банковского счета.

Подробнее

InfoFinland: Повседневная жизнь в Финляндии (на финском, шведском, английском, русском, эстонском, украинском, французском, испанском, турецком, китайском, фарси и арабском языках)

Убедитесь в том, что выплачиваемая вам заработная плата соответствует коллективному договору

В Финляндии нет закона о минимальной оплате труда. Минимальная оплата труда за выполнение различных работ устанавливается коллективными договорами. Условия по заработной плате, установленные коллективным договором, распространяются на всех работников отрасли, работающих в Финляндии. Подробнее об оплате труда и коллективных договорах.

Бесплатная трудовая практика в Финляндии законна только в том случае, когда место прохождения практики предлагается образовательным учреждением или местной службой занятости. Подробнее о трудовой практике.

Соответствие сотрудника выполняемым рабочим задачам можно оценить во время испытательного срока, за который выплачивается заработная плата. Подробнее об испытательном сроке.

Убедитесь, что из вашей заработной платы удерживаются все предусмотренные законом вычеты

Получив первый расчетный лист, убедитесь в том, что из вашей зарплаты «брутто» удержаны все предусмотренные законом налоговые и социальные вычеты:

• Налоги: Ваша налоговая карточка показывает процентную ставку удерживаемого из вашей заработной платы предварительного налога. Иначе говоря, ваша налоговая карточка содержит информацию о том, сколько процентов от вашей заработной платы должно быть удержано в качестве налога. Если вы приступаете к работе на новом рабочем месте, ваш работодатель должен получить вашу налоговую карточку либо в Налоговом управлении, либо от вас лично. Вы можете оформить налоговую карточку в Налоговом управлении после того, как вам будет присвоен личный идентификационный номер.
• Пенсионные отчисления работника: Если вы работаете в Финляндии, из вашей зарплаты накапливается ваша трудовая пенсия. Работодатель производит пенсионные отчисления из вашей заработной платы и оплачивает ваше пенсионное страхование. Если работодатель этого не делает – он нарушает закон.
• Выплаты в фонд страхования по безработице: Выплаты в фонд страхования по безработице осуществляют все работники в возрасте от 18 до 64 лет.
• Взнос на медицинское страхование работника: Взнос на медицинское страхование состоит из взноса на медицинское обслуживание и взноса на выплату пособия по болезни.
• Профсоюзные членские взносы: Являясь членом профсоюза, вы можете договориться с работодателем об автоматическом удержании профсоюзного взноса из вашей зарплаты. Вы также можете платить профсоюзные взносы самостоятельно. Как правило, профсоюзный взнос составляет 1–1,6 % от вашей заработной платы, в зависимости от того, членом какого профсоюза вы являетесь.

Если вы работаете в Финляндии на временной основе, ваша налоговая ставка и социальные выплаты могут отличаться от вышеперечисленных.

Подробнее

Подробное описание расчетного листа
Налоговое управление Работа в Финляндии (на финском, шведском и английском языках)

Фиксируйте свое рабочее время

Всегда фиксируйте, когда и сколько часов вы отработали. Ведение собственного учета отработанного времени крайне важно. Это позволит вам отслеживать правильность начисления заработной платы. При возникновении конфликтов с работодателем по поводу начисления заработной платы или по иным аспектам ваших трудовых отношений собственный учет отработанного времени поможет вам подтвердить вашу правоту.

Подробнее о рабочем времени.

Позаботьтесь о собственной безопасности

Ваш работодатель обязан провести вводный инструктаж и проинформировать вас о том, какие вопросы техники безопасности вы должны принимать во внимание. Работодатель должен оплачивать страхование от несчастного случая, которое компенсирует ущерб и убытки работнику или его родственникам, если на работе произойдет несчастный случай или работник заболеет профессиональным заболеванием.

Подробнее о безопасности на работе.

Другие полезные ссылки

InfoFinland – это многоязычный информационный сайт для тех, кто планирует переехать или уже переехал в Финляндию.
InfoFinland (на финском, шведском, английском, русском, эстонском, украинском, французском, испанском, турецком, китайском, фарси и арабском языках)

В онлайн-сервисе Työmarkkinatori собрана наиболее актуальная информация для приезжающих в Финляндию на работу или учебу. Этот сервис также предоставляет информацию о различных услугах для лиц, переехавших в Финляндию.
Переезд на работу в Финляндию из-за границы (на финском, шведском и английском языках)

На сайте Финского института гигиены труда вы найдете базовую информацию о трудовой жизни в Финляндии на 13 языках.
Работа в Финляндии – информация для иммигрантов (на арабском, английском, китайском, шведском, немецком, сомалийском, сорани, финском, тайском, русском, вьетнамском и эстонском языках)

Информацию о разрешительных документах для лиц, приезжающих на работу в Финляндию, можно найти на сайте Миграционной службы.
Руководство по подаче документов (на финском, шведском, английском и украинском языках)

Информацию об условиях труда в различных отраслях можно найти в приложении Teollisuusliitto Индустриального профсоюза Финляндии. С помощью этого приложения вы, к примеру, можете ознакомиться с условиями труда в сельском хозяйстве, садоводстве и технологической промышленности.
Подробнее: загрузите приложение Teollisuusliitto (на финском, шведском, английском, украинском, русском, польском, эстонском, румынском, вьетнамском и тайском языках).

Информацию о трудовой эксплуатации и дискриминации можно найти на сайте Службы помощи жертвам преступлений.
Трудовая эксплуатация (на финском, шведском и английском языках)
Анимационные ролики о правах трудящихся (на арабском, бенгальском, болгарском, дари/персидском, английском, хинди, китайском, курдском/сорани, непальском, французском, тайском, сомалийском, украинском, русском, вьетнамском и эстонском языках)

Руководство, разработанное Министерством занятости и экономического развития и Службой помощи жертвам преступлений рассказывает о том, какие условия труда должны соблюдаться в Финляндии. В этом руководстве вы найдете много полезных советов о том, что вам следует делать, если вы стали объектом эксплуатации.
Работа в Финляндии (на финском, шведском, английском, русском, украинском, французском, испанском, турецком, китайском, арабском, сомалийском, тайском, вьетнамском, непальском, португальском, албанском, узбекском, боснийском, фарси, сорани, бенгальском, дари, хинди и урду языках)

Мобильное приложение Work Help Finland Министерства внутренних дел предназначено для иностранных работников, собирающихся приехать в Финляндию или уже находящихся в Финляндии. В этом приложении вы найдете информацию о ваших правах и обязанностях как работника в Финляндии.
Загрузите приложение (на английском, албанском, арабском, бенгальском, боснийском, дари, фарси, хинди, курдском, мандаринском, китайском, непальском, португальском, французском, румынском, русском, шведском, сомалийском, тайском, турецком, украинском, узбекском, урду, русском, вьетнамском и эстонском языках).

Для поиска вашего отраслевого профсоюза и вступления в него вы можете воспользоваться сайтом Liitot.fi. Онлайн-сервисы профсоюзных организаций часто предоставляют информацию об условиях труда в своей отрасли на нескольких языках.
Liitot.fi (на финском, шведском и английском языках)