Международное профсоюзное движение
Финляндия является частью Европейского союза, который тоже занимается разработкой трудового законодательства. Финляндия также придерживается международных соглашений, защищающих права трудящихся.
Европейский союз влияет на трудовое законодательство Финляндии
Многие законы или изменения в соглашениях, определяющих условия труда, начинаются с того, что в Европейском союзе (ЕС) утверждаются новые правила трудового регулирования.
Кроме того, европейские конфедерации (центральные объединения) организаций рынка труда также могут вести переговоры и заключать соглашения по различным вопросам, касающимсярынка труда. Если эти переговоры заканчиваются успешно, то заключенное в итоге соглашение может быть утверждено в статусе директивы ЕС. После этого каждая страна ЕС имплементирует положения директивы в свое законодательство, то есть включает положения директивы в свою правовую систему, принимая новые законы или внося изменения в существующие. Центральная организация профсоюзов Финляндии SAK и другие центральные организации работников и работодателей Финляндии участвуют в подготовке к имплементации (внедрению) директив, касающихся трудовых отношений.
Такое сотрудничество и переговоры между организациями рынков труда в Европейском союзе называется социальным диалогом. Достигнутые в результате этого социального диалога соглашения представлены на сайте SAK (на финском и шведском языках).
На уровне ЕС финские центральные организации трудящихся представлены в том числе в Европейском экономическом и социальном комитетеи в консультативных органах по вопросам охраны труда, трудовой мобильности и обучения.
FinUnions представляет интересы работников Финляндии и финские профсоюзы в ЕС
У двух центральных организаций трудящихся, SAK и STTK, есть совместное представительство в ЕС, расположенное в Брюсселе. Переход на сайт FinUnions (на финском и английском языках). Задача FinUnions заключается в контроле за соблюдением интересов финских работников и информировании финских организаций о деятельности и решениях ЕС.
FinUnions, в сотрудничестве с центральными профсоюзными организациями и профсоюзами Финляндии, наблюдает за обсуждением и решением вопросов, касающихся рынка труда, в органах ЕС. FinUnions также сотрудничает с Европейской федерацией профсоюзов (ETUC) – головной организацией европейского профсоюзного движения.
Международные организации работников
В число международных организаций работников входят:
- в Северных странах:
Совет профессиональных союзов Северных стран PAY - в Европе:
Европейская федерация профсоюзов ETUC - в мире:
Международная конфедерация профсоюзов (ITUC)
Консультативный комитет профсоюзов при ОЭСР (TUAC)
SAK является одной из финских центральных профсоюзных организаций, входящей в состав всех выше перечисленных структур.
Международная организация труда (MOT)
Международная организация труда (MOT) способствует установлению социальной справедливости и равноправия в трудовой жизни и работает над улучшением условий труда и положения работников во всем мире. MOT также занимается разработкой международных трудовых норм.
МОТ является единственной организацией в ООН, работающей по модели трехстороннего регулирования. Помимо правительств различных государств, участие в принятии решений МОТ принимают представители работников и работодателей из разных стран. Финляндия является одним из членов МОТ.
Договора и рекомендации МОТ являются нормами международного трудового регулирования и основой для всего трудового нормирования, в том числе и в Финляндии. МОТ принято более 400 договоров и рекомендаций. Примерно 100 из них ратифицированы Финляндией. Договора МОТ в значительной степени повлияли на трудовое законодательство Финляндии.
МОТ определила фундаментальные трудовые права, являющиеся основой для международного трудового регулирования. Такими фундаментальными правами являются свобода ассоциаций, запрет принудительного труда, запрет детского труда, запрет дискриминации и право на безопасные и здоровые условия труда.
Интересует ли вас международная работа по отстаиванию интересов трудящихся?
Вы можете оказывать влияние на соблюдение прав человека и права трудящихся во всем мире. У всех нас есть возможность оказывать такое влияние через социальные сети, нетворкинг и участие в различных проектах и мероприятиях совместно с международными организациями.
Центр солидарности профсоюзов Финляндии (SASK)
Вы можете способствовать защите прав трудящихся через Центр солидарности профсоюзов Финляндии (SASK) (на финском, английском и испанском языках). SASK – это организация, занимающаяся развитием сотрудничества финских профсоюзов. Ее работа направлена на улучшение прав человека и прав трудящихся во всем мире, например, на снижение бедности, искоренение детского и принудительного труда и решение других проблем, связанных с рынком труда. Целью деятельности SASK является обеспечение всех и каждого достаточной для жизни заработной платой.
SASK сотрудничает с различными организациями профсоюзного движения в странах Африки, Азии и Латинской Америки. SASK оказывает поддержку и работает на благо укрепления профсоюзов разных стран, чтобы они были в состоянии самостоятельно отстаивать интересы трудящихся.
Финские профсоюзы – возможно, и ваш профсоюз – поддерживают деятельность SASK. Поддерживать деятельность SASK и участвовать в ней могут все, кого интересуют права человека и возможность оказывать влияние на их реализацию. Вы можете стать ассоциированным членом SASK или узнать больше о работе этой организации, став амбассадором SASK.