Как искать работу?

Прежде чем начать поиск работы, задайте себе следующие вопросы:

• Что вы уже умеете делать? Чем вы могли бы заниматься? Что вас интересует? В чем вы сильны? Чему вы хотели бы научиться?
• В каком городе или населенном пункте вы можете работать?
• Знаете ли вы кого-нибудь, кто мог бы помочь вам с поиском работы?
• Какой формат занятости вам больше подходит: полная занятость, частичная занятость или какой-то иной вариант?
• Можете ли вы работать в качестве самозанятого или предпринимателя?
• Хотели бы вы работать только на одного работодателя или же работодателей может быть несколько?

Где искать работу?

Для поиска работы используйте различные каналы:

• Интернет-сайты по трудоустройству, такие как työmarkkinatori.fi (на финском, шведском и английском языках), duunitori.fi (на финском языке), kuntarekry.fi (вакансии муниципалитетов и регионов по обеспечению благополучия населения на финском, шведском и английском языках) и valtiolle.fi (вакансии в государственных учреждениях на финском, шведском и английском языках). На этих сайтах работодатели размещают информацию об открытых вакансиях. Вы также можете подписаться на получение информации о будущих вакансиях по электронной почте.
• Специалисты муниципальной службы занятости помогут вам спланировать поиск работы, оценить собственные навыки и, например, поступить на учебу. Вы можете записаться на профориентационную консультацию, которая проводится по телефону или в формате видеоконференции.
• Если вы лишились работы, то можете обратиться в муниципальную или региональную службу занятости, которая предоставляет помощь в поиске работы и услуги карьерного коучинга. Например, инструктаж по поиску работы (на финском, шведском и английском языках) может оказаться полезным на начальном этапе поисков. Карьерный коучинг (на финском, шведском и английском языках), в свою очередь, может помочь вам в вопросах, касающихся выбора профессии, вариантов дальнейшего развития карьеры, поступления на учебу и развития навыков, необходимых для успешной трудовой жизни.
• Изучите объявления о вакансиях в газетах и на различных интернет-порталах. Помните, что существует много вакансий, информация о которых нигде не публикуется. Часто работодатели приглашают на собеседование только тех, с кем они так или иначе знакомы.
• Используйте личные связи: расскажите знакомым о том, что вы ищите работу. Попросите их сообщить вам, если у них появится информация об открытых вакансиях.
• Свяжитесь с интересующими вас работодателями по телефону или электронной почте. Расскажите, что находитесь в поиске работы. Если ранее вам доводилось проходить интервью в каких-либо компаниях, поинтересуйтесь, нет ли у них в настоящее время открытых вакансий.
• На сайтах многих компаний есть возможность отправить резюме без вакансии. Даже если в компании на данный момент нет открытых вакансий, они могут возникнуть позже. В этом случае работодатель сможет подобрать подходящего кандидата из уже имеющихся у него резюме.
• Как правило, в объявлениях о вакансиях указываются имя и контактные данные лица, к которому можно обратиться за дополнительной информацией. Если у вас есть вопросы – смело звоните контактному лицу. Это также может помочь заранее обратить на себя внимание работодателя.

Составьте резюме (CV)

• Резюме (Curriculum Vitae, CV) является документом, в котором сообщается, по какой специальности, когда и где вы обучались и работали.
• В интернете можно легко найти инструкции и шаблоны для составления резюме.
• При желании вы также можете записать презентационный видеоролик или составить портфолио.
• Проверьте, какая информация о вас уже есть в интернете.
• Проверьте свои профили в соцсетях и подумайте о том, как они выглядят с точки зрения потенциального работодателя. Также имеет смысл создать профиль в сети для профессионального общения, например, в LinkedIn.

Составьте короткое сопроводительное письмо

Цель сопроводительного письма заключается в том, чтобы рассказать потенциальному работодателю, почему именно вас стоит принять на работу. Рекомендуемый объем такого письма – не более одной страницы. В качестве сопроводительного письма можно также использовать видеоролик.

В сопроводительном письме следует коротко сообщить:

• сколько вам лет, каковы ваши личные качества, интересы и особенности характера (например общительность, обучаемость, интерес к ресторанному бизнесу);
• каков ваш опыт работы (какие работы вы выполняли ранее);
• какое у вас образование (что вы изучали, окончили ли вы, к примеру, общеобразовательную школу, получили аттестат о полном среднем образовании или освоили какую-либо профессию);
• какова ваша текущая жизненная ситуация (причина поиска работы).

Приложение Duunikoutsi (на финском, шведском, английском, русском, арабском и сомалийском языках) поможет вам определить свои навыки, а также составить резюме и сопроводительное письмо.

Заранее подготовьтесь к собеседованию

После того, как работодатель получит ваше резюме и сопроводительное письмо, вас могут пригласить на собеседование.

Во время собеседования работодатель захочет выяснить, насколько хорошо вы подходите для работы, на которую претендуете, и какова ваша мотивация.

Хорошая подготовка к собеседованию позволит вам чувствовать себя уверенно и спокойно во время его прохождения. Впрочем, небольшое волнение в такой ситуации – это вполне нормально.

При первом знакомстве очень важно произвести на собеседника положительное впечатление. Поэтому:

• Продумайте ваш стиль одежды.
• Возьмите с собой резюме и сопроводительное письмо, аттестаты, дипломы, сертификаты и портфолио, если оно у вас есть.
• Не опаздывайте!

На какие вопросы в ходе собеседования можно не отвечать?

Работодатель не имеет право расспрашивать вас обо всем подряд. На собеседовании можно задавать только те вопросы, которые имеют непосредственное отношение к работе. Например, вы можете не отвечать на вопросы, касающиеся:

• религии,
• семейных отношений,
• сексуальной ориентации,
• политических убеждений.

Подробнее о том, как устроиться на работу и подготовиться к собеседованию:

Työmarkkinatori: Vinkkejä työnhakuun (на финском, шведском и английском языках)