Internationell fackföreningsrörelse
Finland är en del av Europeiska unionen, som också utarbetar lagstiftning som rör arbetslivet. Finland har också förbundit sig till internationella avtal som skyddar arbetstagare.
Europeiska unionen påverkar lagstiftningen om arbetslivet i Finland
Många lagar eller avtalsändringar som påverkar arbetslivet börjar med att Europeiska unionen (EU) antar nya arbetslivsregleringar.
Även arbetsmarknadsorganisationernas europeiska centralorganisationer kan förhandla och avtala om arbetslivsfrågor. Om de kan enas i förhandlingarna kan avtalet antas som EU:s direktiv. Därefter kan varje EU-medlemsstat införa direktivets bestämmelser i sin egen lagstiftning antingen genom att stifta nya lagar eller genom att ändra befintliga lagar. Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC och andra centralorganisationer för arbetstagare och arbetsgivare deltar i beredningen av verkställandet av arbetslivsdirektiven i Finland.
Arbetsmarknadsorganisationernas samarbete och förhandlingar i Europeiska unionen kallas för social dialog. Avtal som uppstått i den sociala dialogen finns på FFC:s webbplats.
De finländska centralorganisationerna för arbetstagare har representanter på EU-nivå bland annat i Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och i rådgivande organ för arbetsmiljö, arbetskraftens rörlighet och utbildning.
FinUnions representerar finländska arbetstagare och fackförbund i EU
Arbetstagarnas centralorganisationer FFC och STTK har en gemensam EU-representation i Bryssel, FinUnions (på finska och engelska). FinUnions har till uppgift att bevaka de finska arbetstagarnas intressen och informera finska organisationer om EU:s verksamhet och beslut.
FinUnions följer arbetsmarknadsfrågor i Europeiska unionens organ i samarbete med arbetstagarnas centralorganisationer och fackförbund i Finland. FinUnions samarbetar också med den europeiska fackliga paraplyorganisationen ETUC.
Internationella arbetstagarorganisationer
Internationella arbetstagarorganisationer är bland annat
- Norden:
Nordens Fackliga Samorganisation NFS - Europa:
Europeiska fackliga samorganisationen ETUC - Världen:
Internationella fackliga samorganisationen ITUC
OECD:s fackliga rådgivande kommitté TUAC
Av arbetstagarnas centralorganisationer i Finland är bland annat FFC en medlem i alla dessa internationella organisationer.
Internationella arbetsorganisationen ILO
Internationella arbetsorganisationen ILO främjar social rättvisa och mänskliga rättigheter i arbetslivet och förbättrar arbetstagarnas ställning och arbetsförhållanden i hela världen. Dessutom utvecklar den internationella standarder för arbetslivet.
ILO är den enda organisationen inom Förenta nationerna eller FN som fungerar på trepartsbasis. Utöver olika länders regeringar är representanter för ländernas arbetstagare och arbetsgivare med och bestämmer om olika frågor i ILO. Finland är en av ILO:s medlemsstater.
ILO:s avtal och rekommendationer är en internationell arbetsnorm, alltså utgångspunkten för arbetslivets alla regler även i Finland. ILO har antagit sammanlagt 400 avtal och rekommendationer. Av dessa har Finland tagit i bruk eller ratifierat ungefär 100. ILO:s avtal har påverkat den finska arbetslagstiftningen i stor grad.
ILO har fastställt grundläggande rättigheter för arbetslivet som är utgångspunkten för alla internationella arbetsnormer. Dessa grundläggande rättigheter är rätten att organisera sig, förbud mot tvångsarbete, förbud mot barnarbete och förbud mot diskriminering samt rätten till en säker och hälsosam arbetsmiljö.
Är du intresserad av internationell påverkan?
Du kan påverka arbets- och mänskliga rättigheter i världen. Vi kan alla vara aktiva i sociala medier och olika nätverk och vara med i projekt och evenemang tillsammans med icke-statliga organisationer.
Fackliga solidaritetscentralen i Finland SASK
Du kan också påverka genom SASK, Fackliga solidaritetscentralen i Finland (på finska, engelska och spanska). SASK är finska fackförbundens utvecklingsorganisation för samarbete. Den verkar för att förbättra mänskliga rättigheter inom arbetslivet globalt: minska fattigdom, barnarbete, tvångsarbete och andra problem i arbetslivet. SASK har som mål att alla ska ha en lön som det går att leva på.
SASK samarbetar med fackförbundsrörelser i olika länder i Afrika, Asien och Latinamerika. SASK stöder och förstärker olika länders fackförbund så att de kan själva förbättra arbetstagarnas ställning.
Finska fackförbund – kanske också ditt fackförbund – stöder SASK:s arbete. Alla kan stöda SASK:s verksamhet och alla som är intresserade av mänskliga rättigheter och möjlighet att påverka kan bidra till verksamheten. Du kan till exempel bli SASK:s stödmedlem eller lära dig mer om SASK:s arbete som SASK:s ambassadör.