Integritetsskydd i arbetet
Lagen skyddar dina personliga uppgifter på jobbet. Arbetsgivaren får behandla endast sådana personuppgifter som behövs med tanke på ditt anställningsförhållande. Inte ens om du ger ditt tillstånd kan arbetsgivaren avvika från det här.
Arbetsgivaren får endast be dig själv om uppgifter. Av någon annan får arbetsgivaren begära uppgifter endast med ditt tillstånd.
Arbetsgivaren har rätt att behandla uppgifter om din hälsa endast om det behövs
Arbetsgivaren ska förvara alla uppgifter om din hälsa åtskilt från andra uppgifter som arbetsgivaren har. Dina hälsouppgifter får behandlas på arbetsplatsen endast av de på förhand utsedda personer som till exempel ansvarar för löneutbetalningen under din sjukdomstid.

Uppdaterad 21.11.2021

Alkohol- och drogtest
Arbetsgivaren kan begära ett intyg över ett drogtest innan anställningsförhållandet börjar endast om jobbet är sådant att det är motiverat att kräva ett test. Om du inte visar upp ett intyg eller om resultatet av testet är positivt, kan arbetsgivaren låta bli att välja dig till jobbet.
Under anställningen får arbetsgivaren begära ett intyg över ett drogtest från dig endast om hen har verkliga skäl att misstänka att du är drogpåverkad i arbetet eller beroende av droger. Endast yrkesbildade personer inom hälso-och sjukvården får göra drogtest.
En arbetsplats som kräver drogtest måste ha ett alkohol- och drogprogram. Det är en plan för att hjälpa arbetstagare med till exempel narkotikaproblem att få hjälp.
Kameraövervakning
Arbetsgivaren får använda kameraövervakning om det är synnerligen nödvändigt för arbetstagarnas, kundernas eller egendomens säkerhet.
Arbetsgivaren får inte använda kameraövervakning för observation av en enskild arbetstagare. Arbetstagarnas personalrum och arbetsrum får inte övervakas med kameror.
Arbetsgivaren ska informera arbetstagarna om kameraövervakningen.

Inställningar för kakor

Nödvändiga kakor

De här kakorna är nödvändiga för att tekniken på webbplatsen ska fungera, och det går inte att koppla bort dem. De funktionella kakorna är relevanta för att du till exempel ska kunna surfa på vår webbplats och för att egenskaperna på webbplatsen ska kunna användas.

Analyskakor

De här kakorna samlar endast in anonym information om hur webbplatsen används. Med hjälp av analyskakorna kan vi mäta och analysera hur vår webbplats fungerar. Vi använder de här kakorna till exempel för att veta vilket innehåll på vår webbplats som är populärt och för att försäkra oss om att besökarna hittar innehåll som är relevant för dem. All insamlad information är statistiskt material, och det går inte att identifiera personer utifrån informationen. Du kan ändå koppla bort användningen av de här kakorna när som helst.

Riktade kakor och reklamkakor

Vi kan använda de här kakorna till exempel för att göra den reklam som riktas till dig exaktare och intressantare. Kakorna kan också användas för att anpassa innehållet på vår webbplats så att det är mer intressant för dig. Insamlingen av information grundar sig på identifieringen av din webbläsare eller enhet. Om du vill kan du när som helst stänga av användningen av de här kakorna.