Europeiska unionen påverkar lagstiftningen om arbetslivet i Finland

Många lag- eller avtalsändringar som påverkar arbetslivet börjar med att Europeiska unionen (EU) förbereder ett nytt avtal som gäller arbetslivet. Sedan fortsätter arbetet i EU:s medlemsländer. I Finland deltar FFC och löntagarnas övriga centralorganisationer samt arbetsgivarnas centralorganisationer i det här arbetet.  

Arbetsmarknadsorganisationernas europeiska centralorganisationer kan förhandla och avtala om frågor som EU-kommissionen har föreslagit. Om de kan enas i förhandlingarna kan avtalet antas som EU:s direktiv. 

Att organisationerna på arbetsmarknaden samarbetar och förhandlar på det här sättet kallas för social dialog. Avtal som har ingåtts genom den sociala dialogen finns på FFC:s webbplats. 

Arbetstagarnas centralorganisationer i Finland har representanter i Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och rådgivande kommittén för arbetsmiljöfrågor (på engelska). Europeiska ekonomiska och sociala kommittén ger råd till Europeiska unionens beslutsfattare i bland annat frågor som rör arbetslivet. Rådgivande kommittén för arbetsmiljöfrågor påverkar EU:s lagstiftningsarbete. 

FFC och STTK har en gemensam EU-representation i Bryssel, FinUnions (på finska). FinUnions har till uppgift att bevaka de finländska löntagarnas intressen och informera de finländska organisationerna om EU:s verksamhet och beslut.  

FinUnions följer arbetsmarknadsfrågor i EU:s olika organ i samarbete med löntagarnas centralorganisationer och fackförbund i Finland. FinUnions samarbetar också med den europeiska fackliga samorganisationen ETUC. 

Internationella arbetstagarorganisationer

Internationella arbetstagarorganisationer är bland annat 

Av löntagarnas centralorganisationer i Finland är bland annat FFC medlem i alla dessa internationella organisationer. 

Internationella arbetsorganisationen ILO

Internationella arbetsorganisationen ILO främjar social rättvisa och mänskliga rättigheter i arbetslivet och förbättrar arbetstagarnas ställning och arbetsförhållanden i hela världen. Dessutom utvecklar ILO internationella standarder för arbetslivet. 

ILO är den enda organisationen inom Förenta nationerna (FN) som fungerar på trepartsbasis. Utöver olika länders regeringar är representanter för ländernas löntagare och arbetsgivare med och bestämmer om olika frågor i ILO. Finland är en av ILO:s medlemsstater.  

ILO:s konventioner och rekommendationer bildar en internationell norm för arbetslivet, och utgör alltså utgångspunkten för arbetslivets alla regler även i Finland. ILO har antagit sammanlagt 400 konventioner och rekommendationer. Av dessa har Finland tagit i bruk eller ratificerat ungefär 100. ILO:s konventioner har påverkat den finländska arbetslagstiftningen i hög grad. 

ILO har fastställt grundläggande rättigheter för arbetslivet som är utgångspunkten för alla internationella normer i arbetslivet. Dessa grundläggande rättigheter är rätten att organisera sig, förbud mot tvångsarbete, förbud mot barnarbete och förbud mot diskriminering.  

Är du intresserad av internationell påverkan?

Du kan påverka rättigheterna i arbetslivet och de mänskliga rättigheterna i världen. Vi kan alla vara aktiva i sociala medier och olika nätverk samt delta i projekt och evenemang tillsammans med icke-statliga organisationer.  

Du kan också påverka genom SASK, Fackliga solidaritetscentralen i Finland (på finska). SASK är de finländska fackförbundens organisation för utvecklingssamarbete.  Organisationen verkar för att förbättra de mänskliga rättigheterna inom arbetslivet globalt genom att motverka fattigdom, barnarbete, tvångsarbete och andra problem i arbetslivet. SASK har som mål att alla ska ha en lön som det går att leva på. 

SASK samarbetar med fackföreningsrörelsen i olika länder i Afrika, Asien och Latinamerika. SASK stöder och förstärker fackförbunden i de olika länderna så att de själva kan förbättra ställningen för arbetstagarna i sina länder. 

Finländska fackförbund – kanske också ditt fackförbund – stöder SASK:s arbete. Alla kan stödja SASK:s verksamhet och alla som är intresserade av mänskliga rättigheter och möjligheten att påverka kan bidra till verksamheten. Du kan till exempel bli stödmedlem i SASK (på finska) eller lära dig mer om organisationens arbete som ambassadör för SASK (på finska).