คุณอาจเห็นสิ่งต่าง ๆ ในที่ทำงานที่คุณคิดว่าได้รับการจัดการไม่ดีหรืออย่างไม่ยุติธรรม พยายามพูดคุยกับนายจ้างของคุณก่อนเสมอ ใช้ข้อความหรืออีเมลสำหรับการสนทนาและบันทึกทุกข้อความ

หากการพูดคุยกับนายจ้างของคุณนั้นไม่มีท่าทีว่าจะไปถึงไหน:

พูดคุยกับตัวแทนลูกจ้างของคุณหรือผู้แทนผู้คุ้มครองแรงงานในที่ทำงานของคุณ ตัวแทนลูกจ้าง (ผู้ดูแลร้านค้า) เป็นตัวแทนให้กับลูกจ้างและเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานในที่ทำงาน พวกเขาเป็นลูกจ้างที่ได้รับเลือกจากลูกจ้างโดยรวม ผู้แทนผู้คุ้มครองแรงงานมีหน้าที่ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างและรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

หากสถานที่ทำงานของคุณไม่มีตัวแทนหรือผู้แทน โปรดติดต่อสำนักงานภูมิภาคของสหภาพแรงงานหรือโทรติดต่อสายด่วนสหภาพแรงงาน

พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้แทนผู้คุ้มครองแรงงานในที่ทำงาน หากไม่พบวิธีแก้ไข คุณสามารถติดต่อ สำนักบริหารความปลอดภัยในการทำงานและอาชีวอนามัย หรือ สายด่วนสิทธิลูกจ้าง SAK.

หมายเลขโทรศัพท์สายด่วนสิทธิลูกจ้าง SAK ฟรีคือ +358 800 414 004 (เปิดทำการวันจันทร์ เวลา 14–17 น. และวันอังคารและวันพุธ เวลา 9-11 น. และ 12–15 น.) นอกจากนี้คุณยังสามารถส่งอีเมลไปที่ workinfinland@sak.fi.

สายด่วนสิทธิพนักงาน SAK ให้คำแนะนำในภาษาฟินแลนด์และภาษาอังกฤษ

สำนักบริหารความปลอดภัยในการทำงานและอาชีวอนามัยคือ +358 295 016 620 (เปิดทำการจันทร์-ศุกร์ 9-15)

ข้อมูลเพิ่มเติม:
โทรฟรีสายด่วนสิทธิลูกจ้างของ SAK: ภาษาอังกฤษ/ภาษาฟินแลนด์.
บริการโทรศัพท์สำนักบริหารความปลอดภัยในการทำงานและอาชีวอนามัย: ภาษาอังกฤษ/ภาษาฟินแลนด์