หลักการพื้นฐานของการทำงานในฟินแลนด์
ในประเทศฟินแลนด์ ลูกจ้างต่างชาตินั้นมีสิทธิและความรับผิดชอบเช่นเดียวกับลูกจ้างซึ่งเป็นชาวฟินแลนด์
ในประเทศฟินแลนด์ กฎหมายและข้อตกลงร่วมได้กำหนดสิทธิและหน้าที่ของลูกจ้างและนายจ้าง กล่าวคือ เงื่อนไขและข้อตกลงในการจ้างงาน ในประเทศฟินแลนด์ ลูกจ้างต่างชาตินั้นมีสิทธิและความรับผิดชอบเช่นเดียวกับลูกจ้างซึ่งเป็นชาวฟินแลนด์
บริการออนไลน์นี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของพนักงานในประเทศฟินแลนด์ รวมถึงใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับพนักงานที่ต้องการเดินทางมาทำงานในประเทศฟินแลนด์ นอกจากนี้ เรายังให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อควรปฏิบัติหากคุณพบปัญหาในที่ทำงาน
ตรวจสอบว่าคุณต้องการใบอนุญาตพำนักประเภทใด
หากคุณเป็นพนักงานชาวต่างชาติ โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีใบอนุญาตที่จำเป็นครบถ้วนก่อนเดินทางมาฟินแลนด์
02รู้จักสิทธิและความรับผิดชอบของคุณ
สิทธิและความรับผิดชอบของคุณและนายจ้างของคุณ หมายถึงเงื่อนไขการจ้างงานของคุณ จะได้รับรองภายใต้กฎหมายและข้อตกลงร่วมของฟินแลนด์
03การตระหนักถึงการเอารัดเอาเปรียบในที่ทำงาน
หากคุณสงสัยว่าตนเองตกเป็นเหยื่อของการเอารัดเอาเปรียบแรงงานโดยผิดกฎหมาย คุณสามารถติดต่อตำรวจหรือหน่วยงานช่วยเหลือผู้ตกเป็นเหยื่อในฟินแลนด์ (RIKU) ได้
04เข้าร่วมสหภาพแรงงาน
ในประเทศฟินแลนด์ พนักงานส่วนใหญ่เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานในภาคอุตสาหกรรมของตน
05จะขอความช่วยเหลือได้ที่ใด
บริการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิพนักงานของ SAK นั้นไม่มีค่าใช้จ่ายและเปิดให้บริการแก่ทุกคน โดยไม่จำเป็นต้องเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานก็สามารถขอคำแนะนำได้