Військова служба і цивільна служба

Ви маєте право на отримання відпустки у зв’язку з проходженням обов’язкової військової або цивільної служби.

Ви повинні надати роботодавцю документ про початок вашої обов’язкової військової або цивільної служби не пізніше, ніж за два місяці до початку служби або як тільки Ви будете проінформовані про початок служби. У документі повинна міститися інформація про реєстрацію на службу і про те, коли вона починається. Наприклад, Ви можете взяти копію документа, що підтверджує, що Ви були зараховані на військову або цивільну службу, і передати його своєму роботодавцю. Документ повинен бути наданий для забезпечення того, щоб у Вашого роботодавця було достатньо часу для організації Вашої роботи під час Вашої відсутності.

Ваш роботодавець не може звільнити Вас через військову або цивільну службу. Зайнятість співробітників, зарахованих на військову або цивільну службу, може бути припинена тільки в тому випадку, якщо компанія роботодавця повністю припинить свою діяльність.

Після закінчення військової чи цивільної служби або в разі припинення служби, Ви повинні повідомити про це роботодавцю не пізніше ніж за 14 днів до повернення на роботу. Ви маєте право повернутися до тих же обов’язків, що і раніше. Якщо це неможливо, роботодавець зобов’язаний надати Вам роботу, відповідну Вашій попередній роботі, наскільки це можливо. Якщо це неможливо, Вам повинні запропонувати іншу роботу відповідно до Вашого трудового договору.

Роботодавець не зобов’язаний дозволяти Вам працювати до закінчення 14 днів з моменту Вашого повідомлення роботодавцю про повернення на роботу. Роботодавець і працівник можуть домовитися про це по-різному. Ви повинні повідомити про свій намір повернутися до роботи вже під час проходження військової або цивільної служби, якщо хочете приступити до роботи відразу після закінчення служби.