У складній ситуації зверніться за допомогою

Ви можете побачити на роботі речі, які, на вашу думку, є неправильними або несправедливими. Завжди намагайтеся спочатку обговорити їх зі своїм роботодавцем. Використовуйте текстові повідомлення або електронну пошту для обговорень і зберігайте кожне повідомлення.

Якщо ж розмова з роботодавцем не привела до результату:

Якщо ви член профспілки

Поговоріть зі своїм представником працівників або уповноваженим з охорони праці на своєму робочому місці. Представники працівників (довірені особи профспілки) представляють інтереси працівників та профспілки на робочому місці. Вони обрані працівниками колективно. Представник, відповідальний за охорону праці, здійснює контроль за безпекою праці працівників та знає відповідне законодавство.

Якщо на вашому робочому місці немає уповноваженої особи чи представника, зверніться до регіонального представництва профспілки або зателефонуйте на гарячу лінію.

Якщо ви не член профспілки

Поговоріть з колегою або представником з охорони праці на робочому місці. Якщо рішення не знайдено, ви можете звернутися до Управлінням з охорони праці або на гарячу лінію з прав працівників SAK.

З’явилися підозри щодо злочинної трудової експлуатації?

Порада

Номер безкоштовної «гарячої лінії» щодо прав співробітників SAK — +358 800 414 004 (понеділок з 14:00 до 17:00, вівторок і середа з 9:00 до 11:00 та з 12:00 до 15:00). Ви також можете надіслати електронного листа на адресу workinfinland@sak.fi.

Гаряча лінія з прав працівників SAK надає поради фінською та англійською мовами.

Номер Управління з охорони праці — +358 295 016 620 (понеділок–п’ятниця з 9:00 до 15:00).

Більше інформації:
Безкоштовна гаряча лінія з прав працівників SAK: англійською/фінською
Телефон Управління з охорони праці: англійською/фінською