Перерви та періоди відпочинку

Закон «Про робочий час» та колективні договори визначають мінімальну тривалість перерв на відпочинок. Роботодавець повинен дотримуватися положень закону «Про робочий час» та колективного договору щодо перерв та періодів відпочинку.

Робочий час та час відпочинку молодого працівника відрізняється від робочого часу та часу відпочинку дорослого працівника. Під молодим працівником мається на увазі працівник віком до 18 років. Робочий час та час відпочинку, що застосовуються, залежать від віку молодого працівника, тому до працівників віком 13–14 років застосовуються частково інші положення, ніж до 15–17-річних.

Обідня перерва

Обідня перерва – це перерва протягом робочого дня, коли ви можете поїсти та відпочити. Якщо ваша робоча зміна триває щонайменше 6 годин (щонайменше 4 години 30 хвилин для осіб віком до 18 років), ви маєте право на обідню перерву тривалістю щонайменше півгодини (30 хвилин).

Робочий день тривалістю менше 6 годин зазвичай не включає обідню перерву. Зазвичай перерва на обід не є робочим часом, тобто за неї не платять.

Перерва на каву

Перерва на каву зазвичай триває 10–15 хвилин. Зазвичай ви маєте право на перерву на каву навіть під час робочого дня тривалістю менше ніж 6 годин. Перерва на каву є частиною робочого часу, тобто вам за неї платять.

Щоденний відпочинок

Щоденний відпочинок означає, що ви маєте право відпочивати щонайменше 11 годин між робочими змінами. Якщо вам 15–18 років, ви маєте право на безперервний відпочинок тривалістю щонайменше 12 годин на день. Якщо вам менше 15 років, ваш безперервний період відпочинку повинен становити щонайменше 14 годин на день.

Тижневий відпочинок

Тижневий відпочинок означає, що ви маєте право на довший період відпочинку між робочими змінами один раз на тиждень. Зазвичай тижневий період відпочинку становить щонайменше 35 годин. Іноді він може бути коротший, але завжди має тривати щонайменше 24 години. Якщо вам менше 18 років, ваш період відпочинку становить 38 годин.

Ваш роботодавець не може переривати ваш тижневий відпочинок, тобто просити вас працювати протягом нього. Якщо можливо, вихідним днем має бути неділя.