Річна відпустка
Коли ви працюєте, ви накопичуєте річну відпустку. Відпустка нараховується, якщо ви відпрацювали не менше 35 годин на місяць або 14 днів на місяць.
Якщо ваші трудові відносини тривають менше року, вам нараховуватиметься 2 дні відпустки на місяць. Якщо ваші трудові відносини тривають більше року, вам нараховуватиметься 2,5 дня відпустки на місяць. Загалом у вас буде 24 дні літньої відпустки та 6 днів зимової відпустки.
Приклад: ваш трудовий договір тривав 6 місяців, і ви працювали 40–80 годин щомісяця -> ви накопичили 12 днів відпустки.
Ви отримуєте оплату за час річної відпустки, навіть якщо тоді не працюєте. Зарплату під час відпустки називають відпускними. На багатьох робочих місцях працівникам також виплачуються гроші на відпустку (lomaraha) у розмірі приблизно половини зарплати під час відпустки.
Якщо ви працюєте на умовах неповної зайнятості, тобто менше 14 днів або менше 35 годин на календарний місяць, вам не нараховуватиметься річна відпустка. Однак у цьому випадку ви маєте право на відпустку та на виплату компенсації за неї.
Якщо ви захворіли до початку узгодженої відпустки або під час річної відпустки, негайно повідомте про це свого роботодавця та попросіть перенести вашу відпустку.
Якщо ви не встигнете використати всі дні відпустки під час роботи, ви отримаєте гроші замість відпустки, тобто компенсацію за відпустку.