Сімейні відпустки
Коли в сімʼї народжується дитина або її всиновлюють, батьки мають право залишатися вдома для догляду за нею, тобто брати сімейну відпустку протягом перших 3 років життя дитини.
На цій сторінці ви знайдете, зокрема, відповіді на такі запитання:
Kela виплачує різні допомоги під час сімейної відпустки. Ваш роботодавець може виплачувати вам заробітну плату за неповний робочий день, якщо це було узгоджено в колективному договорі. Додаткова інформація.
Відпустка для народження дитини зазвичай починається за 30 робочих днів до передбачуваної дати пологів. Kela виплачує грошову допомогу до народження дитини за 40 робочих днів. Додаткова інформація.
Kela може виплачувати грошову допомогу після народження дитини впродовж 320 робочих днів. Якщо батьків двоє, кожен з них отримує допомогу протягом 160 робочих днів. Додаткова інформація.
Так, можна. Батько або матір може розділити відпустку максимум на 4 періоди та передати не більше 63 днів іншій особі, яка доглядає за дитиною. Додаткова інформація.
Після відпустки після народження дитини батько чи мати можуть залишитися у відпустці для догляду за дитиною, доки дитині не виповниться 3 роки. Додаткова інформація.
Під час сімейних відпусток ви та ваша сім’я можете отримати допомогу, тобто гроші від Kela. Колективні договори в багатьох галузях містять умови, згідно з якими роботодавець оплачує певну частину відпустки після народження дитини, наприклад, 3 місяці. Якщо ви отримуєте заробітну плату під час сімейної відпустки, Kela виплатить допомогу вашому роботодавцю.
Повідомте свого роботодавця про відпустку після народження дитини й відпустку для догляду за дитиною принаймні за два місяці до запланованої дати її початку.
Допомогу від Kela потрібно просити, подавши заяву. Ви можете заповнити заяву в онлайн-сервісі Kela або в офісі Kela.
Додаткова інформація
Kela (фінською, шведською та англійською мовами)
Відпустка для народження дитини
Якщо ви є матірʼю, яка народжує дитину, ви можете отримати відпустку для народження дитини й грошову допомогу до народження дитини. Зазвичай відпустка для народження дитини починається за 30 робочих днів до передбачуваної дати пологів дитини, але ви також можете домовитися з роботодавцем про пізніший початок відпустки. Відпустка повинна розпочатися не пізніше ніж за 14 робочих днів до передбачуваної дати пологів дитини.
Kela виплачує грошову допомогу до народження дитини протягом 40 робочих днів, незалежно від фактичної дати народження дитини. Якщо дитина народиться до того, як ви підете у відпустку для народження дитини, виплата допомоги розпочнеться з наступного робочого дня після пологів.
Будніми днями вважаються дні з понеділка по суботу, за винятком свят, які припадають на будній день. Маються на увазі святкові дні, що припадають на будь-який інший день тижня, крім неділі.
Після відпустки для народження дитини ви можете залишитися у відпустці після народження дитини та отримувати грошову допомогу після народження дитини. Інший з батьків, який доглядає за дитиною, також може піти у відпустку після народження дитини. Ви також можете працювати неповний робочий день та отримувати часткову грошову допомогу після народження дитини.
Спеціальна грошова допомога до народження дитини
Ви можете отримати спеціальну грошову допомогу до народження дитини, якщо змушені бути відсутні на роботі до отримання основної допомоги, оскільки на роботі ви піддаєтеся впливу одного з наступних чинників:
- хімічні речовини;
- радіація;
- заразна хвороба;
- матеріальні та фізичні фактори, такі як шум, вібрація, удари, рух, обробка вантажів та психічне й фізичне напруження.
Умова полягає в тому, що небезпеки на вашій роботі неминучі, і ваш роботодавець не може організувати для вас інші робочі обовʼязки під час вагітності. Крім того, ви повинні бути працездатними.
Відпустка після народження дитини
Щоб отримувати грошову допомогу після народження дитини, ви повинні доглядати за дитиною та не працювати. Ви можете отримувати грошову допомогу після народження дитини, якщо ви є одним із батьків та опікуном дитини. Батьками дитини можуть бути її біологічні батьки або батьки, які її всиновили. Один або двоє батьків можуть мати право на отримання грошової допомоги після народження дитини.
Грошова допомога після народження дитини виплачується на одну дитину протягом 320 робочих днів. Якщо в дитини двоє батьків, які мають право на грошову допомогу після народження дитини, дні батьківської допомоги розподіляються порівну між батьками, тобто обоє батьків мають 160 робочих днів.
Грошову допомогу після народження дитини можна отримувати гнучко до досягнення дитиною двох років. Працівник може розділити свою відпустку після народження дитини на чотири періоди, кожен з яких триває щонайменше 12 робочих днів.
Батьки можуть отримувати грошову допомогу після народження дитини протягом не більше ніж 18 робочих днів, якщо вони одночасно доглядають за дитиною.
Відмова від відпустки після народження дитини
Ви можете передати іншій особі, яка доглядає за дитиною, максимум 63 робочі дні вашої квоти грошової допомоги після народження дитини в 160 робочих днів. Ви можете передати дні:
- іншому з батьків дитини;
- іншому з подружжя, який не є батьком або матір’ю дитини;
- іншому з подружжя іншого з батьків дитини;
- іншому опікуну дитини.
Під поняттям «інший із подружжя» розуміють одружену особу, партнера у фактичному шлюбі або зареєстрованого партнера.
Kela повідомляють про передачу днів грошової допомоги після народження дитини.
Часткова грошова допомога після народження дитини
Якщо ви доглядаєте за дитиною частину дня та одночасно працюєте неповний робочий день, ви можете подати заяву про надання часткової грошової допомоги після народження дитини. Ваш робочий час може бути не більше ніж 5 годин на день.
Якщо виконання роботи займає більше часу, ви не маєте права на грошову допомогу після народження дитини, і день допомоги буде використано пізніше.
Відпустка для догляду за дитиною
Після відпустки після народження дитини ви можете доглядати за дитиною вдома під час відпустки для догляду за дитиною. Ви можете взяти відпустку для догляду за дитиною, поки дитині не виповниться три роки.
Kela виплачує допомогу на догляд за дитиною вдома до 3 років. Опікуном може бути один із батьків дитини або хтось інший, наприклад, бабуся/дідусь чи оплачуваний опікун. Отримати допомогу на догляд за дитиною вдома неможливо, якщо дитина відвідує муніципальний заклад дошкільного виховання, наприклад дитячий садок.
Часткова відпустка для догляду за дитиною
Ви також можете працювати неповний робочий день і доглядати за дитиною вдома решту часу, перебуваючи на частковій відпустці для догляду за нею. У цьому випадку ви отримуватимете меншу зарплату, але Kela виплачуватиме вам гнучку допомогу для догляду. Kela виплачує гнучку допомогу для догляду за дитиною віком до 3 років.
Ви можете отримати часткову допомогу для догляду, якщо працюєте коротший робочий час, тобто виконуєте менше роботи, коли ваша дитина йде до школи. Часткова допомога для догляду за дитиною виплачується за дитину, яка навчається в 1-му або 2-му класі.
Якщо ви вагітні або перебуваєте у сімейній відпустці, вас не повинні дискримінувати. Наприклад, роботодавець не може вас звільнити, тому що:
- ви вагітні;
- ви в сімейній відпустці;
- ви сказали, що збираєтеся взяти сімейну відпустку.
Після сімейної відпустки ви маєте право повернутися до тієї самої роботи, що й раніше. Якщо це неможливо, роботодавець повинен запропонувати вам роботу, максимально схожу на вашу попередню. Якщо це також неможливо, вам мають запропонувати іншу роботу, яка відповідає вашому трудовому договору.