Тимчасове звільнення
Звільнення, або вимушена відпустка, означає, що роботодавець призупиняє роботу та виплату заробітної плати.
Ваша робота припиняється на час тимчасового звільнення, і ви не отримуватимете заробітну плату за цей період. Згідно із законом, роботодавець повинен повідомити вас про тимчасове звільнення щонайменше за 14 днів.
Вас можуть тимчасово відправити в неоплачувану відпустку, якщо у вашого роботодавця недостатньо роботи. Тимчасове звільнення може тривати деякий час, але ваші трудові відносини не завершуються.
Протягом періоду звільнення ви маєте право погодитися на іншу роботу та розірвати трудовий договір без попереджувального терміну.
У разі звільнення зареєструйтесь як шукач роботи в розділі Asiointi (Електронні послуги) онлайн-сервісу Työmarkkinatori (фінською, шведською та англійською мовами) не пізніше першого дня вашого звільнення. Ви можете зареєструватися ще до початку тимчасового звільнення або скороченого робочого часу. Отримайте допомогу по безробіттю на період вашого тимчасового звільнення у власному фонді на випадок безробіття або в Kela.
Додаткова інформація
Työmarkkinatori (фінською, шведською та англійською мовами)