Вступіть до профспілки
Профспілка відстоює ваші інтереси в трудовому житті. Профспілка також може допомогти вам із питаннями та проблемними ситуаціями, повʼязаними з трудовими відносинами.
7 причин вступити до профспілки
Коли ви почнете працювати, вступіть до профспілки (фінською мовою „ammattiliitto“). У Фінляндії більшість працівників є членами профспілки своєї галузі. Ви також можете вступити до профспілки, ще будучи студентом.
Профспілка на вашому боці
Профспілка веде переговори з союзом роботодавців щодо заробітної плати та інших умов праці від вашого імені. Вона створює колективний договір, який забезпечує для вас кращі умови праці, ніж ті, яких вимагає закон.
Представник профспілки консультує вас і допомагає вам на робочому місці
Представник профспілки контролює, щоб роботодавець дотримувався колективного договору. Якщо у вас виникла проблема з роботодавцем, ви завжди можете повідомити про це представника профспілки, і він може вирішити питання з роботодавцем від вашого імені.
Консультація профспілки з питань трудових відносин допоможе вам, якщо у вас виникнуть проблеми з роботодавцем
Ви можете зателефонувати до своєї профспілки та попросити поради. За потреби, юристи профспілки можуть допомогти вам вирішити суперечки з роботодавцем, навіть у суді.
Профспілки дбають про інтереси працівників під час прийняття законів
Завдяки профспілкам у Фінляндії робочий тиждень триває 5 днів, робочий день – максимум 8 годин, а працівники мають право, наприклад, на відпустки, компенсації за понаднормову роботу та сімейні відпустки.
Профспілка пропонує навчання, заходи та спільноту
Ви можете знайти інформацію про навчання та заходи, які пропонує профспілка, наприклад, на її вебсайті або в соціальних мережах.
Ви отримуєте пільги та знижки
Члени профспілок можуть, наприклад, отримати знижки на бензин, страхування або проживання в готелях. Наприклад, деякі профспілки пропонують дешеві дачі для відпочинку.
Ваша матеріальна допомога по безробіттю збільшиться, якщо ви також вступите до фонду страхування на випадок безробіття
Вступаючи до профспілки, ви також можете приєднатися до фонду страхування на випадок безробіття у вашій галузі. Якщо ви втратите роботу, фонд страхування на випадок безробіття може виплатити вам грошову допомогу по безробітті, яка залежить від розміру вашого доходу. Зазвичай вона вища, ніж базова грошова допомога, яку виплачує Kela. Якщо ви є лише членом фонду страхування на випадок безробіття, але не є членом профспілки, ви можете отримувати допомогу по безробіттю, але фонд не допомагатиме вам у вирішенні проблем на робочому місці.
Як вступити до профспілки
Якщо ви не знаєте, яка ваша профспілка:
- запитайте у свого представника профспілки на роботі;
- зателефонуйте на номер Центральної організації фінських профспілок 0800 179 279;
- знайдіть свою професію на вебсайті профспілок www.liitot.fi (фінською, шведською та англійською мовами).
Після того, як ви знайдете свою профспілку, заповніть форму членства на її вебсайті. Ви можете знайти посилання на форму за адресою www.liitot.fi (фінською, шведською та англійською мовами).
Якщо вам потрібна допомога, ваш представник профспілки на робочому місці допоможе вам.
Члени профспілки сплачують членські внески. Членський внесок зазвичай становить 1–1,6% від загальної оподатковуваної заробітної плати, виплаченої роботодавцем. Ви можете сплачувати членські внески самостійно або попросити свого роботодавця сплачувати їх із вашої зарплати, що називається фінською «työnantajaperintä». Завдяки членському внеску працівник може користуватися послугами профспілки та її обраних представників.
Членство в профспілці також є способом впливу на вирішення питань. Якщо в профспілках багато молодих членів, їхні голоси краще чути під час узгодження питань, що стосуються трудового життя та умов праці.
Професійні відділи та обʼєднання працівників
Коли ви є членом профспілки, ви зазвичай входите до одного з її професійних відділів або обʼєднань працівників. Професійний відділ або обʼєднання працівників обʼєднує всіх членів однієї профспілки, які працюють на робочому місці або в компанії. Існують також професійні відділи та обʼєднання працівників, до яких входять усі члени однієї галузі чи регіону, і які можуть включати працівників із кількох різних робочих місць.