Як знайти роботу?

Перш ніж почати пошук, обміркуйте наступне.

• Що ви вже вмієте робити? Що б ви могли б робити? Що вас цікавить? Що вам вдається? Чого б ви хотіли навчитися?
• У якому регіоні ви можете працювати?
• Чи знаєте ви когось, хто міг би допомогти вам із пошуком роботи?
• Чи шукаєте ви роботу на повний робочий день, неповний робочий день чи за якимось іншим графіком?
• Чи могли б ви бути самозайнятою особою або підприємцем?
• Чи хочете ви працювати лише на одного роботодавця, чи у вас може бути кілька роботодавців?

Де можна знайти роботу?

Використовуйте різні канали.

• Сайти з працевлаштування, наприклад, työmarkkinatori.fi (фінською, шведською та англійською мовами), duunitori.fi (фінською мовою), kuntarekry.fi (муніципальні вакансії та вакансії у сфері соціального забезпечення фінською, шведською та англійською мовами) та valtiolle.fi (державні вакансії фінською, шведською та англійською мовами). На цих сторінках роботодавці публікують оголошення про вакансії, на які їм потрібні працівники. Ви можете підписатися на отримання інформації про вакансії безпосередньо на вашу електронну пошту.
• Фахівці муніципальних служб зайнятості допоможуть вам спланувати пошук роботи, усвідомити власні навички та, наприклад, отримати доступ до навчання. Ви можете записатися на карʼєрне консультування (фінською, шведською та англійською мовами) по телефону або відеозвʼязку.
• Якщо ви втратили роботу, ви можете звернутися до служби зайнятості вашої громади або регіону за допомогою в пошуку роботи та кар’єрним консультуванням. Наприклад, коучинг з пошуку роботи (фінською, шведською та англійською мовами) допомагає розпочати пошук роботи. Під час карʼєрного консультування (фінською, шведською та англійською мовами) ви отримаєте допомогу у виборі професії та варіантів кар’єрного розвитку, у поданні заяви на навчання і розвитку ваших навичок, необхідних для роботи.
• Шукайте оголошення про роботу в газетах та різних онлайн-сервісах. Пам’ятайте, що є багато вакансій, які публічно ніде не оголошуються. Роботодавці часто запрошують на співбесіду людей, яких вони вже знають.
• Використовуйте власні мережі: повідомте знайомим, що шукаєте роботу. Попросіть їх повідомити вас, якщо вони дізнаються про якісь вакансії.
• Зателефонуйте або напишіть роботодавцям, які вас цікавлять. Повідомте їм, що шукаєте роботу. Якщо ви коли-небудь проходили співбесіду з роботодавцем, ви можете запитати, чи є нові вакансії.
• Багатьом компаніям можна надіслати відкриту заяву на роботу через їхні вебсайти. Навіть якщо зараз у компанії немає вакансій, вони можуть зʼявитися пізніше. Потім роботодавці можуть шукати відповідного працівника серед тих, хто подав відкриті заяви на роботу.
• У вакансіях часто згадується особа, якій можна зателефонувати для отримання додаткової інформації. Якщо у вас виникнуть будь-які питання, не соромтеся телефонувати. Тоді ви також можете запам’ятатися роботодавцеві заздалегідь.

Напишіть CV, тобто резюме

• Резюме – це документ, який повідомляє, що, де і коли ви вивчали та ким, де і коли працювали.
• Ви можете легко знайти інструкції та шаблони для створення резюме в Інтернеті.
• Якщо хочете, можете також зробити відео або портфоліо, у якому представляєте себе.
• Перевірте, яка інформація про вас доступна в Інтернеті.
• Перевірте свої публічні профілі в соціальних мережах і подумайте, як вони виглядають для роботодавців. Вам може бути корисно створити профіль у професійній мережі, такій як LinkedIn.

Створіть короткий мотиваційний лист

Мета мотиваційного листа – пояснити роботодавцю, чому варто обрати саме вас як працівника. Мотиваційний лист подається в письмовому вигляді, обсягом до однієї сторінки, але, наприклад, може бути й у формі відео.

Коротко вкажіть у своєму мотиваційному листі такі дані:

• скільки вам років, який у вас характер, що вас цікавить або захоплює (наприклад, товариськість, здатність швидко навчатися, інтерес до ресторанного бізнесу);
• ваш досвід роботи (яку роботу ви виконували);
• ваша освіта (що ви вивчали, чи закінчили ви загальноосвітню школу, чи маєте ви атестат про повну загальну середню освіту, чи маєте ви певну професію);
• щось про вашу життєву ситуацію (наприклад, чому ви шукаєте роботу).

Додаток Duunikoutsi (фінською, шведською, англійською, російською, арабською та сомалійською мовами) допоможе вам визначити власні навички та підготувати мотиваційний лист і резюме.

Підготуйтеся до співбесіди заздалегідь

Після того, як роботодавець отримає ваш мотиваційний лист і резюме, вас можуть запросити на співбесіду.

Під час співбесіди роботодавець хоче з’ясувати, наскільки ви підходите для роботи, на яку претендуєте, і яка ваша мотивація.

Коли ви добре підготуєтеся до співбесіди, ви можете розслабитися та бути собою під час неї. Трохи хвилювання не завадить.

Позитивне перше враження важливе, коли люди зустрічаються вперше.

• Подумайте, що одягнути.
• Візьміть із собою заяву, трудові та навчальні сертифікати, а також можливе портфоліо.
• Не спізнюйтеся!

На які питання не потрібно відповідати на співбесіді при прийомі на роботу?

Роботодавець не має права запитувати у вас що завгодно. Під час співбесіди вас можуть запитати важливу інформацію, повʼязану з роботою. Вам не потрібно відповідати на запитання, які стосуються, наприклад

• релігії
• сімейних стосунків
• сексуальної орієнтації
• політичних переконань.

Дізнайтеся більше про те, як подавати заяву на роботу та готуватися до співбесіди

Työmarkkinatori.fi (фінською, шведською та англійською мовами)