Зображення із трьома будівельниками, що стоять поруч, і один із них показує іншим великий палець угору, а на задньому плані — будівельний кран.

06 Система ринку праці Фінляндії

На цих сторінках ви знайдете інформацію про функціонування ринку праці у Фінляндії. Ми також пояснюємо, як законодавство та колективні договори визначають права та обовʼязки працівників.

Оновлено: 20.3.2026

У цьому розділі ми, серед іншого, відповідаємо на такі запитання:

Які переваги дає мені членство в профспілці?
Чи колективний договір – це те саме, що й трудовий договір?
Як Європейський Союз впливає на трудове життя у Фінляндії?

До перегляду

Зміст розділу

6.1

Профспілки

Будь-хто, хто працює у Фінляндії, може вступити до профспілки.

6.2

Центральні організації ринку праці

Організації ринку праці – це організації, що представляють працівників та роботодавців.

6.3

Колективний договір

Колективний договір це угода про умови праці в галузі.

6.4

Зупинка роботи

Зупинку роботи зумовлюють, зокрема, страйки, заборона на понаднормову роботу та локаути.

6.5

Співробітництво на робочому місці

Співробітництво це діалог та переговори щодо питань на робочому місці між роботодавцем та працівниками.

6.6

Трудове законодавство

У Фінляндії виконання та замовлення роботи регулюється не тільки колективними договорами, а й законами.

6.7

Міжнародний профспілковий рух

Фінляндія є частиною Європейського Союзу, який також розробляє законодавство у сфері трудового життя.