Центральні організації ринку праці

Фінська система ринку праці означає, що сторони ринку праці – профспілки працівників та союзи роботодавців – разом домовляються про умови праці працівників. Профспілки входять до 3 центральних організацій працівників, а союзи або обʼєднання роботодавців – до 4 центральних організацій роботодавців. Профспілки та центральні організації працівників разом називаються профспілковим рухом.

Фінські профспілки та їхні центральні організації також впливають на закони, що регулюють трудове життя. Вони співпрацюють, наприклад, з урядом та парламентом Фінляндії.

Центральні організації працівників або осіб, що отримують заробітну плату

Три центральні організації, членами яких є профспілки з різних галузей, представляють працівників.

Центральна організація фінських профспілок (SAK)

Центральна організація фінських профспілок (SAK) представляє працівників промисловості, транспорту, будівництва, приватного сектору, державного сектору, культури та спорту, наприклад, працівників промислових заводів та муніципалітетів, працівників магазинів та ресторанів, прибиральників та водіїв автобусів.

Akava, організація ринку праці для осіб, що здобули вищу освіту

Akava представляє працівників з університетською та вищою освітою, таких як вчителі, інженери та економісти.

STTK

Центральна організація фінських працівників (STTK) представляє, серед іншого, фвхівців, які працюють на заводах, у дитячих садках, будинках для людей похилого віку, лікарнях та банках.

Центральні організації роботодавців

Роботодавців представляють 4 центральні організації, членами яких є союзи роботодавців різних галузей.

Центральний союз промисловців і підприємців Фінляндії (EK)

EK представляє, серед іншого, приватні сервісні та промислові компанії роботодавців, що працюють, наприклад, у галузях клінінгових послуг та послуг із нерухомості, у галузі промисловості й торгівлі.

Роботодавці муніципалітетів та регіонів із забезпечення благополуччя населення (KT)

KT представляє муніципалітети та регіони із забезпечення благополуччя населення як роботодавців, тобто веде переговори з профспілками, що представляють їхніх працівників, щодо умов праці, як-от заробітної плати.

Державний інститут ринку праці (VTML)

VTML представляє державу як роботодавця. Він веде переговори з профспілками, що представляють державних службовців, щодо умов праці, як-от заробітної плати.

Інститут ринку праці церкви (KiT)

KiT представляє Євангелічно-лютеранську церкву та її парафії як роботодавця й веде переговори з профспілками, що представляють працівників.