Контрольний список для осіб, які приїжджають на роботу до Фінляндії

Вступіть у профспілку

• У Фінляндії більшість працівників є членами профспілок своєї галузі. Ви також маєте право вступити до профспілки, коли приїжджаєте на роботу до Фінляндії.
• Профспілка допоможе вам, якщо у вас виникнуть проблеми з роботодавцем.
• Профспілка веде переговори з роботодавцями щодо умов праці. Таким чином, правила виконання роботи узгоджені для вас.
• Члени профспілки зазвичай також вступають до фонду страхування на випадок безробіття. Якщо ви втратите роботу, фонд страхування на випадок безробіття виплачуватиме вам допомогу по безробіттю, яка залежить від розміру вашого доходу.

Якщо ви не знаєте, до якої профспілки вступити, ви можете звернутися до консультації з питань трудових відносин Центральної організації фінських профспілок. Ви також можете знайти відповідну профспілку на вебсайті liitot.fi (фінською, шведською та англійською мовами).

Зверніть увагу, що сам факт членства у фонді страхування на випадок безробіття не дає вам права на послуги, що пропонує профспілка, такі як допомога в проблемних ситуаціях.

Дізнайтеся більше про членство в профспілці.

Перевірте, чи потрібна вам посвідка на проживання для роботи

• Якщо ви хочете працювати у Фінляндії, дізнайтеся, які дозволи потрібні для проживання та роботи у Фінляндії. Ви також можете знайти інформацію в посібнику з подання заяви до Імміграційної служби Фінляндії (фінською, шведською та англійською мовами). Якщо ви не є громадянином Фінляндії або ЄС, вам зазвичай потрібна посвідка на проживання, яка дає право на роботу.
• Ви повинні довести своєму роботодавцю, що маєте право працювати у Фінляндії. Роботодавець може зробити копію вашого паспорта та посвідки на проживання, але не має права їх зберігати, якщо ви самі не хочете залишити їх у роботодавця на зберігання.
• Муніципальні або регіональні служби зайнятості допомагають із пошуком роботи. На багатьох робочих місцях потрібно хоча б трохи знати фінську мову.

Додаткова інформація

Työmarkkinatori (фінською, шведською та англійською мовами)
InfoFinland: робота та підприємництво (фінською, шведською, англійською, російською, естонською, українською, французькою, іспанською, турецькою, китайською, фарсі та арабською мовами)

Не платіть за робоче місце

Не платіть, щоб отримати роботу. Фінське законодавство забороняє роботодавцю вимагати від працівника гроші за робоче місце.

Укладіть письмовий трудовий договір

Після того, як ви знайдете роботу, укладіть письмовий трудовий договір із роботодавцем. Усна домовленість накладає зобовʼязання, але якщо у вас виникнуть проблеми з роботодавцем, ви можете перевірити письмову угоду, щоб дізнатися, про що було домовлено на початку трудових відносин.

Детальніша інформація про трудовий договір та питання, які мають бути в ньому узгоджені, доступна в розділі Початок трудових відносин > Укладіть письмовий трудовий договір.

Відкрийте банківський рахунок

Заробітну плату виплачують на банківський рахунок. Заробітна плата може бути виплачена готівкою лише з поважної причини. Такою причиною може бути, наприклад, відсутність у працівника банківського рахунку. Банківський рахунок є особистим.

Для відкриття рахунку вам знадобиться паспорт або інший офіційний документ, що посвідчує особу. Відкрити рахунок легше, якщо у вас є фінський ідентифікаційний код особи. Ви можете отримати його в Агентстві з надання цифрових послуг та інформації про населення Фінляндії. Докладніші інструкції щодо подання заяви про надання ідентифікаційного коду особи ви знайдете на вебсайті Агентства з надання цифрових послуг та інформації про населення Фінляндії (фінською, шведською та англійською мовами). Зверніться до свого банку, щоб дізнатися, які ще документи потрібні для відкриття банківського рахунку.

Додаткова інформація

InfoFinland: повсякденне життя у Фінляндії (фінською, шведською, англійською, російською, естонською, українською, французькою, іспанською, турецькою, китайською, фарсі та арабською мовами)

Перевірте, чи отримуєте ви заробітну плату відповідно до колективного договору.

У Фінляндії закон не встановлює мінімальну заробітну плату. Колективні договори визначають мінімальну заробітну плату, яка має бути виплачена для різних видів робіт. Розміри заробітної плати, визначені колективними договорами, застосовуються до всіх працівників сфери, які працюють у Фінляндії. Дізнайтеся більше про заробітну плату та колективні договори.

Неоплачувані стажування є законними у Фінляндії лише тоді, коли стажування пропонується через офіційний навчальний заклад або місцеве управління зайнятості. Дізнайтеся більше про стажування.

Придатність працівника до виконання робочих обов’язків можна оцінити під час випробувального терміну, за який виплачується заробітна плата. Дізнайтеся більше про випробувальний термін.

Перевірте, чи з вашої зарплати стягують законні відрахування

Коли ви отримаєте розрахунково-платіжну відомість, перевірте, чи з вашої зарплати брутто було вирахувано обов’язкові податки та внески на соціальне страхування.

• Податки. Ви можете побачити у своїй картці платника податків, який відсоток утримується з вашої зарплати. У ній зазначено, скільки податків ви платите. Коли ви починаєте нову роботу, ваш роботодавець повинен отримати вашу картку платника податків або від Податкової адміністрації Фінляндії, або безпосередньо від вас. Ви отримаєте картку платника податків від Податкової адміністрації Фінляндії, якщо у вас є фінський ідентифікаційний код особи.
• Пенсійний внесок. Коли ви працюєте у Фінляндії, з вашої зарплати накопичується трудова пенсія. Ваш роботодавець утримує пенсійний внесок з вашої зарплати та сплачує ваше пенсійне страхування. Якщо роботодавець цього не робить, він порушує закон.
• Внесок на страхування на випадок безробіття. Усі працівники віком 18–64 роки сплачують внески на страхування на випадок безробіття.
• Внесок на медичне страхування. Внесок на медичне страхування складається з внесків на медичне обслуговування та на добові виплати.
• Членський внесок у профспілку. Якщо ви член профспілки, ви можете домовитися з роботодавцем, що членський внесок буде вираховуватись із вашої заробітної плати. Ви також можете сплачувати його самостійно безпосередньо до своєї профспілки. Членський внесок зазвичай становить 1–1,6% від вашої зарплати, залежно від того, членом якої профспілки ви є.

Якщо ви тимчасово працюєте у Фінляндії, ваші податки та внески на соціальне страхування можуть відрізнятися від наведеного вище списку.

Додаткова інформація

Більш детальний опис розрахунку заробітної плати
Податкова адміністрація Фінляндії: робота у Фінляндії (фінською, шведською та англійською мовами)

Записуйте свій робочий час

Завжди записуйте, коли і скільки годин ви працювали. Важливо стежити за своїм робочим часом. Так ви можете перевірити, чи правильно виплачена ваша зарплата. Якщо у вас виникне суперечка з роботодавцем щодо заробітної плати або іншого питання, повʼязаного з працевлаштуванням, ваші власні записи про робочий час підтвердять відпрацьовані вами години.

Дізнайтеся більше про робочий час.

Подбайте про свою безпеку

Ваш роботодавець повинен ознайомити вас з вашою роботою та порадити, які речі вам слід врахувати щодо безпеки на робочому місці. Роботодавець також повинен сплачувати страхування від нещасних випадків, яке компенсує збитки та втрати працівнику або його родині, якщо на роботі стався нещасний випадок або працівник захворів на професійне захворювання.

Дізнайтеся більше про безпеку праці.

Інші корисні посилання

InfoFinland – це багатомовний вебсайт, який надає інформацію особам, які планують переїхати до Фінляндії, або особам, які вже тут проживають.
InfoFinland (фінською, шведською, англійською, російською, естонською, українською, французькою, іспанською, турецькою, китайською, фарсі та арабською мовами)

Сервіс Työmarkkinatori надає інформаційний пакет для тих, хто планує приїхати до Фінляндії на роботу або навчання. На вебсайті також доступна інформація про послуги, призначені для тих, хто переїхав до Фінляндії.
З-за кордону на роботу до Фінляндії (фінською, шведською та англійською мовами)

На вебсайті Інституту охорони здоровʼя на робочому місці можна отримати основну інформацію про трудове життя у Фінляндії 13 різними мовами у форматі PDF.
Робота у Фінляндії – інформація для іммігрантів (арабською, англійською, китайською, французькою, шведською, німецькою, сомалійською, сорані, фінською, тайською, російською, в’єтнамською та естонською мовами)

Інформацію про посвідки для тих, хто приїжджає на роботу до Фінляндії, можна знайти в онлайн-сервісі Імміграційної служби Фінляндії.
Посібник із подачі заяви (фінською, шведською, англійською та українською мовами)

Додаток Teollisuusliitto надає інформацію про умови праці в кількох сферах. Серед іншого, це інформація про умови праці в сільському господарстві, садівництві та технологічній промисловості.
Дізнайтеся більше та завантажте додаток Teollisuusliitto (фінською, шведською, англійською, українською, російською, польською, естонською, румунською, в’єтнамською та тайською мовами)

Інформацію про експлуатацію та дискримінацію на роботі можна знайти на вебсайті Служби підтримки жертв злочинів.
Експлуатація робочої сили (фінською, шведською та англійською мовами)
Анімації про права працівників (арабською, бенгальською, болгарською, дарі/перською, англійською, гінді, китайською, курдською/сорані, непальською, французькою, тайською, сомалійською, українською, російською, вʼєтнамською та естонською мовами)

Брошура Міністерства економіки та зайнятості Фінляндії і Служби підтримки жертв злочинів містить інформацію про умови праці, яких слід дотримуватися у Фінляндії. Ви також знайдете там поради, як діяти, якщо ви стали жертвою експлуатації.
Робота у Фінляндії (фінською, шведською, англійською, російською, українською, французькою, іспанською, турецькою, китайською, арабською, сомалійською, тайською, вʼєтнамською, непальською, португальською, албанською, узбецькою, боснійською, фарсі, сорані, бенгальською, дарі, гінді та мовою урду)

Мобільний додаток Міністерства внутрішніх справ Work Help Finland призначений для іноземних працівників, які приїжджають до Фінляндії, та осіб, які вже перебувають у Фінляндії. Додаток надає інформацію про ваші права та обовʼязки як працівника у Фінляндії.
Завантажте додаток (фінською, англійською, албанською, арабською, бенгальською, боснійською, дарі, іспанською, фарсі, гінді, курдською, китайською (мандаринською), непальською, португальською, французькою, румунською, шведською, сомалійською, тайською, турецькою, українською, узбецькою, урду, російською, в’єтнамською та естонською мовами)

Ви можете знайти профспілку у своїй галузі та вступити до профспілки на сайті Liitot.fi. Онлайн-сервіси профспілок часто надають інформацію про умови праці в галузі кількома різними мовами.
Liitot.fi (фінською, шведською та англійською мовами)