03 识别职场剥削

劳动剥削是指用人单位存在如下行为：

• 支付的工资低于集体协议和法律规定的工资（少付）
• 没有给予员工法律和集体协议规定的休息日
• 要求员工超长时间工作且不提供补偿
• 以提供工作或居留许可为由向员工收取费用
• 禁止员工请病假
• 不安排职业医疗保健
• 提供不人道的住宿条件

如果你的用人单位无力偿债且无法支付工资，你可以向 KEHA 中心申请工资保障（芬兰语 “palkkaturva”）。你可以在 KEHA 中心的网站上提交电子申请（支持芬兰语和瑞典语），也可以向 KEHA 中心提交纸质申请。请尽快行动！工资保障申请必须在你本应收到工资之日起三个月内提交。

如果你怀疑自己遭到非法劳动剥削，你可以联系警方或芬兰受害者支持中心 (RIKU)。你可以秘密联系芬兰受害者支持中心寻求处理建议。请通过电子邮件 (help@riku.fi) 或致电 +358 40 632 9293（包括短信或 WhatsApp）联系芬兰受害者支持中心。

你可以致电 +358 295 463 177 联系人口贩运受害者援助系统。

如果在工作场所发生了危及你生命或健康的紧急情况，请立即拨打通用紧急电话号码 112。

阅读更多信息

警方：如何报案（支持芬兰语、瑞典语和英语）
芬兰受害者支持中心（支持芬兰语、瑞典语和英语）
人口贩运受害者援助系统（支持芬兰语、瑞典语和英语）

人口贩运受害者援助系统网站还提供以下语言版本的信息：

• 中文
• 阿尔巴尼亚语
• 阿拉伯语
• 孟加拉语
• 保加利亚语
• 达里语
• 西班牙语
• 法尔西语（波斯语）
• 库尔德语（索拉尼语）
• 库尔曼吉语
• 波兰语
• 法语
• 罗马尼亚语
• 索马里语
• 泰语
• 土耳其语
• 乌克兰语
• 俄语
• 越南语
• 爱沙尼亚语