Підприємництво
Підприємництво означає самостійну роботу без трудових відносин: підприємець сам знаходить собі роботу, погоджується на завдання та несе відповідальність за власне страхування та пенсійне забезпечення. Однак, якщо робота має ознаки трудових відносин, за законом ви є працівником.
Хто такий підприємець?
Ознаки підприємництва
- ви купуєте власні інструменти та робоче місце;
- ви самі визначаєте свій робочий час;
- компенсація за вашу роботу виплачується на основі результатів роботи або виставлених рахунків-фактур;
- ви самі сплачуєте свою пенсію та страхування.
Самозайняті особи та особи, що працюють як фрілансери, також є підприємцями.
Як підприємець, ви не маєте трудових відносин з особою чи компанією, для яких ви виконуєте роботу. Ви не укладаєте трудовий договір із компанією. Натомість назва угоди може бути, наприклад, договором доручення (фінською мовою «toimeksiantosopimus»).
Якщо ви продаєте власну роботу як незалежний підприємець, компанія чи інший клієнт, який замовляє у вас роботу, не керує вашою роботою та не контролює її.
Як підприємець, ви можете працювати як фізична особа – підприємець. Ви також можете бути фрілансером або працювати через компанію/підприємство. Якщо ви підприємець, ви повинні самостійно сплачувати власні внески до пенсійного страхування для самозайнятих осіб (абревіатура YEL) та інші страхові внески.
Якщо ваша робота має всі ознаки трудових відносин, ви є працівником, навіть якщо ви домовилися про інше. Читайте більше в розділі Робота на платформі > Ви працівник чи підприємець?
Фрілансери
Якщо ви фрілансер, ви можете працювати для одного або кількох клієнтів чи компаній, що пропонують роботу, одночасно. Як фрілансер, ви можете бути або підприємцем, або найманим працівником, або ж отримувати так звані компенсації за роботу.
Коли ви працюєте як фрілансер, ви укладаєте з клієнтом, який купує вашу роботу, договір доручення. У договорі має бути зазначено, чи це строкові трудові відносини, чи доручення від підприємця.
Оплата праці
Компенсація є не зарплатою, а винагородою. Це означає, що роботодавець сплачує податок, визначений вашою карткою платника податків, із вашої винагороди за роботу, так само як і з вашої зарплати, але із цієї винагороди не потрібно сплачувати пенсійні внески чи інші внески на соціальне страхування.
Коли вартість вашої щомісячної роботи перевищує певну суму, ви повинні оформити пенсійне страхування для самозайнятих осіб, тобто страхування YEL. Наприклад, у 2026 році нижня межа YEL становить 9 423,09 євро на рік, або в середньому 785 євро на місяць.
Якщо ви отримуєте компенсацію за роботу, на вас не поширюється трудове законодавство. Як отримувач винагороди за роботу, ви маєте такий самий правовий статус, як і підприємець.