Företagande
Företagande innebär självständigt arbete utan en anställning: företagaren skaffar själv sina uppdrag, tecknar avtal om sina uppdrag och ansvarar själv för sitt försäkringsskydd och sin pension. Om arbetet emellertid uppfyller kännetecknen för en anställning, är du enligt lagen arbetstagare.
Vem är företagare?
Kännetecken för företagande är till exempel:
- du skaffar själv dina arbetsredskap och platser att arbeta på
- du bestämmer själv om din arbetstid
- ersättning för ditt arbete betalas enligt arbetets resultat eller fakturering
- du betalar själv din pension och ditt försäkringsskydd.
Också egenföretagare och lättföretagare är företagare.
Som företagare står du inte i anställningsförhållande till den person eller det företag som du arbetar för. Du ingår inte ett arbetsavtal med företaget. I stället kan avtalet heta till exempel uppdragsavtal.
Om du säljer ditt arbete som självständig företagare, leds eller övervakas ditt arbete inte av det företag eller den kund som beställer arbete av dig.
Som företagare kan du ha en firma, dvs. du kan vara verksam som näringsidkare. Du kan också vara frilansare eller arbeta via ett bolag/företag. Om du är företagare, måste du själv betala din företagarpensionsavgift (förkortning FöPL) och dina övriga försäkringar.
Om ditt arbete har alla kännetecken för ett anställningsförhållande, är du en arbetstagare, även om du har kommit överens om något annat. Läs mer under rubriken Plattformsarbete > Är du arbetstagare eller företagare?
Frilansare
Om du är frilansare kan du arbeta för ett företag eller en annan kund eller samtidigt för flera företag eller flera andra kunder som erbjuder arbete. Som frilansare kan du vara antingen företagare eller arbetstagare eller få så kallade arbetsersättningar.
När du arbetar som frilansare, ingår du ett sysslomannaavtal med den kund som köper arbetet. I avtalet ska det anges om överenskommelsen gäller ett anställningsförhållande för viss tid eller ett uppdrag för företagaren.
Arbetsersättning
Arbetsersättningen är inte lön utan ersättning. Det innebär att den aktör som erbjuder arbetet betalar den skatt som ditt skattekort fastställer för din arbetsersättning, precis som för lön, men aktören behöver inte betala arbetspensionsförsäkringsavgifter eller andra socialförsäkringsavgifter för arbetsersättningen.
När värdet av din månatliga arbetsinsats överstiger ett visst belopp måste du teckna en företagarpensionsförsäkring, alltså en FöPL-försäkring. Till exempel år 2026 är den nedre gränsen för FöPL 9 423,09 euro per år, det vill säga i genomsnitt 785 euro per månad.
Om du får arbetsersättning omfattas du inte av arbetslagstiftningen. Som mottagare av arbetsersättning har du samma rättsliga ställning som en företagare.