Завершення строкових трудових відносин
Строкові трудові відносини завершуються в день, зазначений у вашому трудовому договорі.
Трудові відносини на визначений строк припиняються в день, зазначений у вашому трудовому договорі. Якщо це строковий трудовий договір, укладений без підстав на термін не більше одного року, як роботодавець, так і працівник можуть розірвати його через 6 місяців після початку роботи. Роботодавець повинен мати поважну причину для звільнення працівника.
В іншому випадку строковий трудовий договір не може бути розірваний, якщо це не було ним передбачено. Отже, ви не можете звільнитися з роботи, поки діє ваш трудовий договір. Ваш роботодавець не може звільнити вас, поки діє ваш трудовий договір.
Навіть якщо розірвання строкового трудового договору, укладеного на термін більше року, не було обумовлено трудовим договором, ви все одно можете спробувати домовитися з роботодавцем про розірвання трудових відносин до закінчення терміну дії строкового договору.