Avsluta en visstidsanställning

En visstidsanställning tar slut på den dag ni har kommit överens om i ditt arbetsavtal. Om det är fråga om ett arbetsavtal för viss tid för högst ett år som ingåtts utan grund kan både arbetsgivaren och arbetstagaren säga upp avtalet inom sex månader efter att arbetet inleddes. Arbetsgivaren måste ha ett sakligt skäl för uppsägningen.

I annat fall kan en visstidsanställning inte sägas upp, om ni inte särskilt har kommit överens om det i arbetsavtalet. Du kan alltså inte sluta arbeta så länge arbetsavtalet gäller. Arbetsgivaren kan inte heller säga upp dig när arbetsavtalet gäller.

Även om villkor för uppsägning av ett tidsbestämt arbetsavtal för mer än ett år inte har fastställts i arbetsavtalet, kan du ändå försöka att komma överens med din arbetsgivare om att säga upp din visstidsanställning innan avtalet för viss tid upphör.