De förtroendevalda på arbetsplatsen hjälper dig om det uppstår problem på jobbet
På arbetsplatser där det finns ett kollektivavtal, har arbetstagarna ofta valt en förtroendeman. På arbetsplatser med minst tio anställda ska arbetstagarna välja en arbetarskyddsfullmäktige. 

Uppdaterad 21.11.2021

Arbetarskyddsfullmäktig
Enligt lagen ska arbetstagarna välja en arbetarskyddsfullmäktig bland sig om det jobbar minst tio personer på arbetsplatsen. Också på mindre arbetsplatser kan arbetstagarna välja en arbetarskyddsfullmäktig om de vill.
Arbetarskyddsfullmäktige representerar arbetstagarna i frågor som gäller arbetssäkerhet och arbetshälsa samt känner till lagstiftningen i de här frågorna.
Arbetsgivaren och cheferna ansvarar för säkerheten på arbetsplatsen, så du måste berätta för dem om du upptäcker fel eller brister. Men du kan också alltid tala med arbetarskyddsfullmäktige om du har frågor kring hälsa och säkerhet. Till arbetarskyddsfullmäktiges uppgifter hör också att göra arbetstagarna uppmärksamma på de saker som förbättrar säkerheten och hälsan i arbetet.
Förtroendeman
De arbetstagare på arbetsplatsen som hör till ett fackförbund kan välja en förtroendeman bland sig. Förtroendemannen representerar arbetstagarna och fackförbundet på arbetsplatsen. 
Förtroendemannen övervakar att arbetsgivaren följer lagar och avtal. Om du har problem med arbetsgivaren ska du först fråga förtroendemannen om råd. Hen diskuterar frågor som berör arbetstagarna med arbetsgivaren och för arbetstagarnas talan. 
Förtroendemannen berättar också vilket som är fackförbundet i din bransch och hur du kan bli medlem i förbundet. 
På arbetsplatser där man inte följer ett kollektivavtal kan arbetstagarna utse ett förtroendeombud. Förtroendeombudets rättigheter slås fast i arbetsavtalslagen. 

Inställningar för kakor

Nödvändiga kakor

De här kakorna är nödvändiga för att tekniken på webbplatsen ska fungera, och det går inte att koppla bort dem. De funktionella kakorna är relevanta för att du till exempel ska kunna surfa på vår webbplats och för att egenskaperna på webbplatsen ska kunna användas.

Analyskakor

De här kakorna samlar endast in anonym information om hur webbplatsen används. Med hjälp av analyskakorna kan vi mäta och analysera hur vår webbplats fungerar. Vi använder de här kakorna till exempel för att veta vilket innehåll på vår webbplats som är populärt och för att försäkra oss om att besökarna hittar innehåll som är relevant för dem. All insamlad information är statistiskt material, och det går inte att identifiera personer utifrån informationen. Du kan ändå koppla bort användningen av de här kakorna när som helst.

Riktade kakor och reklamkakor

Vi kan använda de här kakorna till exempel för att göra den reklam som riktas till dig exaktare och intressantare. Kakorna kan också användas för att anpassa innehållet på vår webbplats så att det är mer intressant för dig. Insamlingen av information grundar sig på identifieringen av din webbläsare eller enhet. Om du vill kan du när som helst stänga av användningen av de här kakorna.