Integritetsskydd i arbetet

Lagen skyddar dina personliga uppgifter på jobbet. Arbetsgivaren får behandla endast sådana personuppgifter som behövs med tanke på ditt anställningsförhållande. Inte ens om du ger ditt tillstånd kan arbetsgivaren avvika från det här.

Arbetsgivaren får endast be dig själv om uppgifter. Av någon annan får arbetsgivaren begära uppgifter endast med ditt tillstånd.

Arbetsgivaren har rätt att behandla uppgifter om din hälsa endast om det behövs

för betalning av din lön för den tid du är sjuk,
för att utreda orsaken till din frånvaro från jobbet eller
om du själv ber att din arbetsförmåga ska utredas: om du misstänker eller om din arbetsgivare misstänker att du inte är frisk eller arbetsför.

Arbetsgivaren ska förvara alla uppgifter om din hälsa åtskilt från andra uppgifter som arbetsgivaren har. Dina hälsouppgifter får behandlas på arbetsplatsen endast av de på förhand utsedda personer som till exempel ansvarar för löneutbetalningen under din sjukdomstid.

Alkohol- och drogtest

Arbetsgivaren kan begära ett intyg över ett drogtest innan anställningsförhållandet börjar endast om jobbet är sådant att det är motiverat att kräva ett test. Om du inte visar upp ett intyg eller om resultatet av testet är positivt, kan arbetsgivaren låta bli att välja dig till jobbet.

Under anställningen får arbetsgivaren begära ett intyg över ett drogtest från dig endast om hen har verkliga skäl att misstänka att du är drogpåverkad i arbetet eller beroende av droger. Endast yrkesbildade personer inom hälso-och sjukvården får göra drogtest.

En arbetsplats som kräver drogtest måste ha ett alkohol- och drogprogram. Det är en plan för att hjälpa arbetstagare med till exempel narkotikaproblem att få hjälp.

Kameraövervakning

Arbetsgivaren får använda kameraövervakning om det är synnerligen nödvändigt för arbetstagarnas, kundernas eller egendomens säkerhet.

Arbetsgivaren får inte använda kameraövervakning för observation av en enskild arbetstagare. Arbetstagarnas personalrum och arbetsrum får inte övervakas med kameror.

Arbetsgivaren ska informera arbetstagarna om kameraövervakningen.